Inhoudsopgave:

Tips Voor Het Kiezen Van Een Carrière, Niet Alleen Een Baan
Tips Voor Het Kiezen Van Een Carrière, Niet Alleen Een Baan

Video: Tips Voor Het Kiezen Van Een Carrière, Niet Alleen Een Baan

Video: Tips Voor Het Kiezen Van Een Carrière, Niet Alleen Een Baan
Video: Ga niet achterover leunen op je werk en volg deze 3 tips! 2024, Maart
Anonim

Er zijn maar weinig gebeurtenissen die u ertoe kunnen brengen uw leven opnieuw te beoordelen alsof u een baby krijgt. Opeens zijn alle keuzes die je maakt dubbel belangrijk, omdat een speciaal iemand op je rekent. Het hebben van een baan is nu richtingloos; je wilt een carrière met een toekomst die stabiliteit biedt aan je groeiende gezin. Je wilt ook gelukkig zijn. "Nieuwe moeders moeten geloven dat ze een baan kunnen hebben waar ze van houden die hun belangrijke relaties niet aantast", zegt Sharon Givens van Visions Counseling and Career Center in Columbia, South Carolina. "Het cruciale concept is werk-privétevredenheid." Het vinden van die balans betekent tijd nemen om jezelf en de huidige arbeidsmarkt te evalueren.

GERELATEERD: 5 tips om de overgang naar het werk te vergemakkelijken

Vooruit kijken door terug te kijken

Die perfecte carrière is misschien niet een heel andere weg voor jou. "Sluit je geest niet af voor waar je eerder was", adviseert Colleen Smith, een erkende professionele counselor bij Insight Coaching and Counseling in Reston, Virginia. "Mensen hebben meestal enige diepte in het veld ontdekt waarin ze zich bevonden voordat ze kinderen kregen", zegt ze. "Dit zou mogelijk de grootste financiële uitbetaling kunnen hebben." Bovendien wordt de kwaliteit die je het meest nodig hebt als je een baby in je leven hebt – flexibiliteit – meestal beter bereikt met mensen die je kennen. "Bedrijven reageren vaak goed als ze worden benaderd met alternatieve arrangementen."

Begrijp jezelf

Als vooruitgaan uw beste optie is, maak dan persoonlijke inventaris op. "Er zijn drie belangrijke elementen waarmee rekening moet worden gehouden bij het kiezen van een carrière", zegt Givens. "Dat zijn je interesses, je waarden en je vaardigheden." De juiste carrière gaat over meer dan geld en een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, maar die zijn ook belangrijk. Beoordelingstests kunnen helpen bij het lokaliseren van loopbaangebieden die zowel voldoen aan u als uw gezinsbehoeften en persoonlijke idealen aanvullen. Jean Hungerpiller, loopbaanadviseur aan het Horry Georgetown Technical College in Myrtle Beach, South Carolina, zegt: "We hebben tests die onze studenten kunnen afleggen, zoals de Strong Interest Inventory, die iemands interesse koppelt aan een loopbaan." De Meyers Briggs Test, ontwikkeld door een moeder/dochter-team op basis van de persoonlijkheidstheorieën van C. G. Jung, is een andere die ze aanbeveelt.

Praktisch worden

Onderzoek je verwachtingen. Pamela Middleton, directeur van counseling en loopbaanontwikkelingsdiensten aan het Trident Technical College in Charleston, South Carolina, gelooft in pragmatisch zijn. "Ik moedig een toekomstige student aan om haar werkwaarden en andere belangrijke informatie te identificeren, zoals: waar zie je jezelf over 10 jaar? Ben je een praktische of academische leerling? Ben je van plan om in de buurt te gaan wonen? Ben je bereid om te reizen " Welk salaris hoop je te verdienen? Is dat realistisch?" Bepaal of het voortzetten van je opleiding een noodzakelijke stap is. Als dat zo is, bedenk dan hoe lang het duurt om je opleiding af te ronden, hoe je het kunt betalen en hoe je met kinderopvang omgaat.

Wees hands-on

Het verschil tussen hoe je je een carrière voorstelt en de realiteit zal je misschien verbazen. Dit is de reden waarom Givens voorstelt om eerst te verkennen alvorens een verbintenis aan te gaan. "Ontdek de details en beschikbaarheid van functies", zegt ze. "Praat met iemand die dat werk doet, vooral een moeder." Ze raadt ook aan om deel te nemen aan job-shadowing: volg iemand in de carrière waarin je geïnteresseerd bent gedurende meerdere dagen of weken om een echt, dagelijks gezichtspunt van de baan van binnenuit te krijgen. Deze sneak peek kan de laatste bepalende factor zijn bij het kiezen van dat carrièrepad of dat je teruggaat naar de tekentafel.

verlegen moeder ouderschap
verlegen moeder ouderschap

7 dingen die alleen verlegen moeders weten over ouderschap

twee vriendinnen die elkaar geheimen vertellen
twee vriendinnen die elkaar geheimen vertellen

5 tekenen dat je een 'geriatrische millennial' bent (ja, het is een ding!)

GERELATEERD: Job op jacht naar een thuisblijfmoeder

Netwerk, schatje

Als je er klaar voor bent, is het tijd om het woord naar buiten te brengen. "Vertel iedereen die je kent dat je op zoek bent naar werk", benadrukt Smith. "Als je geen LinkedIn-profiel hebt, neem er dan een. Recruiters gebruiken LinkedIn wel." Carol Cohen, CEO en mede-oprichter van iRelaunch, organiseert workshops, virtuele bootcamps en conferenties voor degenen die terugkeren naar de arbeidsmarkt. Netwerk met andere moeders die werk zoeken; ze kunnen struikelen over een kans die ze moeten doorgeven, maar die voor u zou werken. Zelfs in het elektronische tijdperk "kun je ouderwets netwerken niet vervangen", zegt Smith. "Vertel je kapper, je nagelvrouw, je postbode, dokter, receptionisten, alle mensen die in contact komen met andere mensen omdat ze dingen horen. Oefen je "elevator speech" zodat je iemand kunt vertellen wat je zoekt en wat je moet bieden in vier zinnen."

Aanbevolen: