Inhoudsopgave:

FSU Blokkeert Werknemers Om Voor Hun Eigen Kinderen Te Zorgen Terwijl Ze Op Afstand Werken
FSU Blokkeert Werknemers Om Voor Hun Eigen Kinderen Te Zorgen Terwijl Ze Op Afstand Werken

Video: FSU Blokkeert Werknemers Om Voor Hun Eigen Kinderen Te Zorgen Terwijl Ze Op Afstand Werken

Video: FSU Blokkeert Werknemers Om Voor Hun Eigen Kinderen Te Zorgen Terwijl Ze Op Afstand Werken
Video: The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy 2024, Maart
Anonim

De pandemie heeft het leven zoals we dat kennen op een miljoen verschillende manieren veranderd. Maar misschien heeft niemand de spanning zo gevoeld als werkende ouders, die op de een of andere manier met hun carrière moeten jongleren en tegelijkertijd leraar en verzorger moeten spelen voor hun kinderen die nu 24/7 thuis zijn. Kortom, de strijd is echt - daarom was het nieuws dat de Florida State University werknemers "niet langer toestaat" om naar hun kinderen te kijken terwijl ze thuis werken, zo overweldigend.

Het nieuws werd vorige week bekendgemaakt in een memo van de faculteit

Het begint echter pas nu de nationale krantenkoppen te halen.

En hoewel de nieuwe regel pas in augustus van kracht wordt, krijgt hij al snel kritiek van degenen die zeggen dat het heel duidelijk ouders discrimineert.

"In maart 2020 heeft de universiteit een tijdelijke uitzondering op het beleid gecommuniceerd waardoor werknemers thuis voor kinderen kunnen zorgen terwijl ze de overeenkomst voor tijdelijk werk op afstand hebben", lees de memo volgens meerdere nieuwsbronnen. "Met ingang van 7 augustus 2020 keert de universiteit terug naar het normale beleid en staat het niet langer toe dat werknemers voor kinderen zorgen terwijl ze op afstand werken."

De publieke reactie was behoorlijk overweldigend

En (verrassing, verrassing) niets daarvan heeft de verhuizing ondersteund.

"Dit is [expletief] absurd", twitterde een vrouw. "En seksistisch."

'Wat moeten ze doen, ze opsluiten in de slaapkamer?' één persoon toegevoegd.

"Denken ze dat de pandemie pas in augustus voorbij is?" vroeg een ander.

Het nieuws werd zelfs geretweet door voormalig VP en huidige Democratische presidentskandidaat Joe Biden, die het een "beschamende zet" noemde.

Zelfs FSU-faculteitsleden hebben erover gesproken

Op 27 juni twitterde Jenny Root, die als assistent-professor in het speciaal onderwijs aan de universiteit werkt, dat ze "niet eens kan verwerken" wat er bij het nemen van de beslissing is gebeurd.

"Mijn eerste gedachte was: 'Nou, wat moet ik met [mijn kinderen]?' Root vertelde het later aan The Lily.

Ze is verre van alleen.

In veel staten, waaronder Florida, zijn kinderdagverblijven niet gesloten tijdens de lockdown, maar ervoor kiezen om je kinderen daarheen te sturen is veel ingewikkelder dan het ooit was.

Sommige kinderdagverblijven (waaronder Root's) hebben moeten sluiten vanwege COVID-19-uitbraken. Anderen hebben moeite om open te blijven vanwege het slinkende personeelsbestand of de lage opkomst. En zelfs als ouders de mogelijkheid hebben om hun kind naar de kinderopvang te sturen, wil dat nog niet zeggen dat ze zich daar veilig bij voelen.

Het terugsturen van kinderen naar de kinderopvang ziet er in sommige staten ook steeds somberder uit nu het aantal COVID-19 blijft stijgen. Florida heeft bijvoorbeeld de afgelopen weken recordaantal virusaantallen gezien. (Volgens de laatste rapporten zijn de gevallen sinds vorige week met 46 procent gestegen.)

Aan de andere kant is het niet gemakkelijk om kinderen thuis te houden

"Niemand van ons geniet hiervan", vertelde Root aan de outlet. "Het geeft me het gevoel dat ik faal in alles wat ik doe."

Dat gezegd hebbende, het is de enige optie die ze denkt te hebben - en daarom waardeert Root het niet dat FSU "doet alsof ze ons dit voorrecht gaven om naar onze kinderen te kijken terwijl we aan het werk waren - terwijl dat letterlijk is wat ik moest doen."

De universiteit heeft gereageerd op een deel van de pushback

Maar tot nu toe hebben de verklaringen van het nieuwe beleid de ergernis die veel ouders erover voelen niet echt weggenomen.

"Terwijl de FSU ernaar streeft de normale activiteiten op de campus te hervatten - als de omstandigheden dit toelaten - voelden we ons verantwoordelijk om onze werknemers op de hoogte te stellen van ons voornemen om terug te keren naar onze standaard telewerkovereenkomst die regelingen voor afhankelijke of kinderopvang vereist terwijl we op afstand werken", Renisha Gibbs, medewerker vice-president voor human resources bij FSU, vertelde The Lily.

"Als werknemers geen dagopvangmogelijkheden hebben of ervoor kiezen om hun kinderen in de herfst niet naar school te sturen," vervolgde Gibbs, "moeten ze samenwerken met hun supervisors om een flexibel werkschema te bepalen dat hen in staat stelt hun werktaken en hun gezin te vervullen. verantwoordelijkheden."

Maar critici zeggen nog steeds dat de FSU haar beleid moet heroverwegen

Professor Matthew Lata is de voorzitter van UFF-FSU, de vakbond die de faculteit vertegenwoordigt. Hij zei dat schoolleiders het idee moeten heroverwegen.

"Zolang ouders hun taken vanuit huis kunnen uitvoeren, zou het niet uit moeten maken of hun kinderen onder hetzelfde dak zitten of niet", vertelde professor Matthew Lata, de voorzitter van UFF-FSU, aan WCTV.

'Om wat voor reden dan ook, ze willen misschien dat de kinderen thuis blijven,' ging Lata verder. "Er is misschien een bejaarde ouder die daar woont. Er kunnen andere gezondheidsproblemen zijn die ze niet willen onthullen."

Voor velen lijkt het nieuwe beleid ook een beschuldiging met zich mee te brengen: ouders die thuis werken, krijgen minder gedaan. Maar ironisch genoeg is dat niet wat het onderzoek suggereert.

Uit een in mei gepubliceerd onderzoek bleek zelfs dat ouders eigenlijk productiever zijn als ze thuis werken dan mensen zonder kinderen. Bovendien bleek dat ongeveer 40 procent van de werknemers in de toekomst liever thuis zou werken dan terugkeren naar een kantoor - iets dat de toekomst van het personeelsbestand zoals wij dat kennen zou kunnen veranderen.

Voorlopig hoopt de FSU-faculteit echter dat publieke verontwaardiging de universiteit laat zien hoe oneerlijk het nieuwe beleid werkelijk is.

"Als moeder is het moeilijk om te weten dat de universiteit echt niet begrijpt wat er nodig is om moeder te zijn", vertelde Katrinell Davis, een vaste aanstelling in de afdelingen sociologie en Afro-Amerikaanse studies, aan The Lilly.

Aanbevolen: